《现代企业文化》杂志

期刊级别:国家级期刊

投稿方式:Email投稿

主管单位:中国中小企业协会

主办单位:中国中小企业协会

国内刊号:11-5637/G0

国际刊号:1674-1145

基本信息

主管:中国中小企业协会

主办:中国中小企业协会

出版地区:北京市

发行周期:旬刊

创刊时间:2008

邮发代号:80-780

出版信息

主管:中国中小企业协会

📚版面字符: 5200—5400字符起发

📑页数: 哲学与人文科学页

🔍查重要求: 文化

👉审稿周期:15天左右

学术目录:

收录:知网,万方

发文刊期:企业经济

📌类别:文化

每期发文量:现代企业文化(理论)篇

审稿难度:

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    发文量:14030 篇 下载次数:1150365次 被引次数:11589次

编委会

  《现代企业文化》是由中华全国总工会主管、中国工人报刊协会及中国工人出版社联合主办的国家级综合类期刊,也是目前国内宣传报道企业文化的最权威、最大型的期刊媒介之一,面向国内外公开发行,国内统一连续出版物号:CN 11 - 5637/G0,国际标准连续出版物号:ISSN 1674 - 1145,邮发代号:80 - 780。

  该期刊前身为 2001 年创刊的《职业圈》,2008 年正式更名为《现代企业文化》,以旬刊形式发行。上旬刊(综合版)采用全彩精美印刷,聚焦企业文化及相关内容的宣传报道,强调实践性,为企业发展提供助力;中旬刊和下旬刊(理论版)主要刊发学术理论作品,从更高角度、更深层次分析探讨国内外经济建设,特别是企业与企业文化相关的新问题、新观点、新理念,具有较强的理论性。

  在学术收录方面,《现代企业文化》被中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊(光盘版)、中国核心期刊(遴选)数据库、中国学术期刊全文数据库(CNKI)等全文收录。凭借优秀的办刊质量,期刊曾荣获 “中国最具传播力策划机构奖”“中国新锐媒体 100 强” 等荣誉,成为备受认可的企业文化学术与实践交流平台。

  《现代企业文化》致力于提高企业核心竞争力,强化员工素质,提升企业软实力,促进企业持续健康发展,不仅为企业文化建设实践者提供实际而翔实的帮助,也为从事金融、管理、科研和广大一线工作人才搭建起政策研讨和理论交流的平台,在推动企业文化发展与学术进步中发挥重要作用。

        主要栏目:文化论坛、管理纵横、企业战略、品牌文化、政工视点、企业党建、人力资源、员工工程、经济纵横、责任公益

        收稿方向:送审提供知网10%以内报告;注意:不核对清样,请确保稿件内容及信息正确无误。不收医院、事业单位的不收;主要收与企业相关的文章( 此为投稿经验整理,如有错误欢迎指正)

    

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