《现代企业文化》杂志

期刊级别:国家级期刊

投稿方式:Email投稿

主管单位:中国中小企业协会

主办单位:中国中小企业协会

国内刊号:11-5637/G0

国际刊号:1674-1145

基本信息

主管:中国中小企业协会

主办:中国中小企业协会

出版地区:北京市

发行周期:旬刊

创刊时间:2008

邮发代号:80-780

出版信息

主管:中国中小企业协会

📚版面字符: 5200—5400字符起发

📑页数: 哲学与人文科学页

🔍查重要求: 文化

👉审稿周期:15天左右

学术目录:

收录:知网,万方

发文刊期:企业经济

📌类别:文化

每期发文量:现代企业文化(理论)篇

投稿须知

  1.来稿须为原创性学术研究成果,文字相似比低于本刊用稿标准,引用内容需在参考文献中标注,且未曾公开发表、未一稿多投。

  2.选题新颖,观点鲜明,资料可靠,数据准确规范,具备学术交流价值,稿件最低 5200 - 5400 字符起发(图表另计),字数不限。

  3.投稿时需提供作者真实姓名、工作单位、通信地址、邮编、联系电话、电子邮箱、作者简介等信息,并声明无署名争议。

  4.论文题目简洁恰当,不超过 20 字,必要时可加副标题。

  5.摘要体现研究目的、方法、结论,不超过 300 字,避免重复题名信息或主观见解;选取 3 - 8 个关键词。

  6.正文语言通顺流畅,各级层次标题序号为一、(一)1.(1),图表按序标注,表序号及表题在表上方,图序号和图题在图下方,图表文字清晰。

  7.参考文献按文中出现顺序排列,序号标注于正文内,引用文献确保信息准确,1 - 3 名作者全部列出,仅引用正式出版物文献,著录格式参考国标 GB/T7714—2015。

  8.涉及国家或部、省级以上专项基金或攻关项目的论文,需用黑体字标注,置于正文后、注释或参考文献前。

  9.编辑部审稿时间 1 - 3 个工作日,无论录用与否均给予回复,审核通过稿件以电子邮件通知作者。

  10.作者文责自负,本刊有权对来稿进行必要编辑、修改,不同意需在投稿时说明,作者自留底稿,不退稿。

  11.稿件录用刊登后,其数字化复制权、发行权、汇编权及信息和网络传播权转让予本刊编辑部,与文献数据库合作不再征询作者意见,不再支付额外稿酬。

  12.以 WORD 格式将稿件电子版发送至投稿邮箱,稿件注明作者真实姓名、单位、电话、电子邮箱、样刊投递地址、邮政编码,如需署笔名请注明,并提供作者简介、中文摘要、关键词、参考文献。

  13.作者简介格式为姓名(出生年-)、性别、民族(汉族可省略)、籍贯、职称、学位、简历及研究方向(任选)。

  14.中文摘要篇幅 100 - 300 字,关键词 3 - 8 个。

  15.请勿一稿多投,稿件发表后即付稿酬,作者著作权使用费与本刊稿酬一次性给付,不同意文章被国内数据库收录需在投稿时声明。

  16.电子邮件投稿以邮件告知处理结果,信函投稿以信函通知,采用稿件在不改变原意前提下可能进行修改、删节或摘编,不同意请提前说明。

  17.凡投稿者均视为自愿接受上述所有约定。


《现代企业文化》杂志社投稿须知.docx


在线投稿

*(仅支持doc,docx文件格式)

论文发表